元春始风华，万象启新潮。12月30日，在元旦将至之际，建邦集团举行新晋年轻干部见面会，建邦集团董事长陈箭及集团中高层领导出席仪式并共同见证。

11月，集团组织了年轻干部选拔工作，根据有担当、有韧性、有悟性、有粘性、肯实干的选拔标准,通过层层筛选，启用了一批优秀的年轻人，他们在过往的工作岗位上做出了优秀的业绩，并且高度认同建邦的企业文化。出席仪式的新晋干部代表分别为鑫鼎资产公司副总经理刘子珺、润安建筑副总经理王学程、监察审计部副总经理王娟娟、法务部副总经理李国印、心法传媒总经理陈婷、心法人力产品公司副总经理曹文沛等。

见面会由建邦科技集团副总裁徐娟主持。徐总向与会人员详细介绍了年轻干部们的履历、业绩，并送上寄语：预测未来最好的方式就是创造未来，希望大家不拘泥于过往，不止步于当下，传承建邦精神，与建邦共成长！控股集团总裁助理胡博颁发礼物并给予三点建议：持续学习，为团队赋能，适应且勇敢面对挑战和压力；提高组织管理能力，激发团队活力；坚持业绩优先，着眼大局。

年轻干部代表进行了发言，他们首先感谢集团提供的发展平台，以及领导的培养和信任。心之所向，素履以往。他们将不辜负集团的希冀和期望，带领团队总结经验、把握机会、以业绩为主，以经营目标为导向，努力向上发展，在新的岗位上为集团做出新贡献。

集团领导对年轻干部们表达了祝贺，并勉励大家把握机会，放开手脚、迈开步子，大胆去干；向优秀的前辈多学习、多请教，尽快调整自己适应新岗位、新要求，努力奋斗、勇于攀登，充分发挥自我价值，为集团的发展贡献更大的力量！同时强调，集团素来重视对年轻干部的选拔培养，倡导让年轻人在“干中学、学中干”，在工作中要给年轻人更多的机会去解决问题，一方面压担子，另一方面做辅导，在使用中成长、相马更要赛马。在过程中要加强考核，建立能上能下的管理机制。企业与员工共生共荣，今后集团会持续为有能力、有意愿、肯奋斗的人提供机会、搭建平台，打造一支召之即来、来之能战、战之能胜、胜之有德的干部队伍。

从他们的身上，我们看到了集团的未来和希望。奋斗的青春让人生更有意义，恰逢风华正茂时，必当奋发勉励之。